Trois critiques constantes
La fidélité test-retest
Un instrument fiable donne le même résultat au même individu à quelques semaines d'intervalle. Les travaux publiés montrent qu'une part importante des répondants changent d'au moins une lettre en cinq semaines. Un thermomètre qui varie ainsi ne serait pas commercialisé.
Les dichotomies
Le MBTI classe en introverti ou extraverti. Or la distribution réelle de ce trait dans la population est continue et unimodale : la majorité des gens se situe au milieu. Découper au centre revient à séparer deux personnes quasi identiques dans deux types opposés.
La validité prédictive
Un test utile prédit quelque chose — la réussite dans un poste, la satisfaction, la performance en équipe. Les résultats du MBTI sur ces critères sont faibles et instables.
Pourquoi il reste populaire
Parce qu'il est agréable. Aucun des seize types n'est dévalorisant, tous sont formulés positivement, et le résultat est partageable. C'est un excellent outil de conversation et un médiocre instrument de mesure. La confusion entre les deux est le vrai problème.
Ce qui tient mieux
Le Big Five reste le modèle de référence en psychologie de la personnalité : cinq dimensions continues, validées dans des dizaines de cultures. Il partage néanmoins la limite de tous les questionnaires — il mesure du déclaratif.
notre dossier sur les tests de personnalité détaille ce que chaque famille de tests atteint, et ce qu'aucune ne peut atteindre. RÉSONANCE propose une autre voie : mesurer le comportement plutôt que la déclaration.